中達電子(江蘇)有限公司，是臺達電子于1999年12月于蘇州吳江成立的子公司。公司注冊資本累計一億八千六百萬美金，占地近1000畝，截止2008年3月,員工人數超過30000人。公司地處“東臨上海、西傍太湖、北接蘇州、南達杭州”的長江三角洲之重心，周邊環境優美.、交通便利。公司以世界一流的企業文化為靈魂，憑借得天獨厚的地理優勢和業界領先的技術實力，不斷拓展海內外市場，鞏固了臺達集團在計算機及電源供應器、不斷電電源系統、液晶投影機、各類視訊產品、光纖傳輸模塊、無碳刷直流風扇、局域網絡交換器等產品的世界領先地位。

自成立以來，公司以“以人為本”的管理思想，廣納各類專業人才，并提供廣闊空間，幫助其成長與提升。經過多年合作與交流，公司已在全國各類高中專院校及學生中樹立了良好的口碑。2007年，中達電子在由CCTV主辦的06年度雇主調查中榮獲“大學生最滿意誠信招聘雇主”榮譽稱號。09年10月30日中達電子（江蘇）有限公司人資經理陳啟禎榮獲“第二屆中國長三角十佳HR經理人”稱號。

中達電子在經營事業的過程中，充分認識到人的重要性，視為招聘公司人事的關鍵部分，選好員工對公司的人力資源管理起著非常重要的作用。隨著公司規模不斷壯大，員工的需求量為日益劇增，公司除在員工招聘中控制外更在培育員工、留用員工等方面加強管理，使公司的人事格局不斷趨于合理完善，為解決應屆畢業生就業困難的問題，為政府分解壓力，中達電子通過各地勞務人事部門從中專、中技、職高、普通中學等學校選擇在校生。同時，公司也鼓勵在職員工推薦自己親友來公司就職。為體現一個公平合理的工作環境，有效的調動員工的工作積極性和進取精神，公司會預留一些適合員工發展的管理、技術崗位，通過公司干部內招程序進行內部選聘上崗。人事招聘采取放寬標準引進，強化訓練上崗的原則。只要應征人員具有身心健康吃苦耐勞與堅韌不拔的優良品格，人事管理部門會依據實際情況放寬標準錄取。值得一提的是，公司干部內招制度給予一些文化相對偏低，但工作能力較強、能吃苦耐勞有強烈進取精神和責任感的基層員工沖破學歷限制，走向管理崗位一展身手打通了前進的道路。